必要な手続き

 

 どのような時に、どのような届出・申請が必要でしょうか?

  …主な労働保険・社会保険の手続(その2)…

 

【会社に関するもの】

 

 ▷新規設立時など

 

 新規設立等で新たに健康保険・厚生年金に加入するとき

 〇健康保険・厚生年金保険 新規適用届

 

 会社を設立したとき(従業員が1人でもいるとき・採用したとき)

 〇労働保険保険関係成立届

 〇雇用保険適用事業所設置届

 

 従業員5人未満の個人事業所等が適用を希望するとき

 〇健康保険・厚生年金保険 任意適用申請書

 

 

 ▷労働保険・社会保険の保険料納付に関するもの

 

 会社を設立し、労働保険料の申告・納付をするとき

 〇労働保険概算・増加概算・確定保険料申告書

 

 給与に著しい変動が生じたとき

 〇健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬月額変更届

 

 労働保険(労災保険・雇用保険)保険料の申告納付

 (毎年6月1日~7月10日)

 〇労働保険概算・増加概算・確定保険料申告書(年度更新)

 

 社会保険(健康保険・厚生年金)標準報酬月額の決定

 (毎年7月10日まで)

 〇健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届

 

 賞与を支払ったとき

 〇健康保険・厚生年金保険賞与支払届

 

 

 ▷その他

 

 500人以下の事業所の短時間労働者を社会保険に加入させるとき

 〇健康保険・厚生年金保険任意特定適用事業所申出書

 

 事業主に関する事項に変更があったとき

 〇健康保険・厚生年金保険事業所関係変更(訂正)届

 

 事業所の名称・所在地等を変更したとき

 〇労働保険名称、所在地等変更届

 〇健康保険・厚生年金保険適用事業所 所在地 名称 変更(訂正)届

 〇雇用保険事業主事業所各種変更届

 

 

 ▷労働基準法関係の提出書類

 

 〇時間外労働・休日労働に関する協定届

 〇専門業務型裁量労働制に関する協定届

 〇事業場外労働に関する協定届

 〇1週間単位の非定型的変形労働時間に関する協定届

 〇1箇月単位の変形労働時間制に関する協定届

 〇1年単位の変形労働時間制に関する協定届

 〇就業規則(変更)届・意見書

 

 

 注.一部の手続(書類)名称は簡略化して記載しています。