一般的な顧問契約サービスの業務範囲と範囲外業務（１）

 

▷「手続き代行サービス」の場合の業務範囲

 

　〇各種労使協定書の作成・届出・ご相談

　〇労働基準監督署提出書類の作成・届出・ご相談

　〇労働保険（労災保険・雇用保険）適用に関する書類作成・届出

　・労働保険成立届

　・雇用保険資格取得届

　・雇用保険資格喪失届

　・離職証明書

　・雇用保険に係る訂正届

　・育児給付、介護給付、高年齢雇用継続給付申請

　・労働保険料申告書

　・労働保険関係各種変更届など

　〇社会保険（厚生年金・健康保険）適用・給付に関する書類作成・届出

　・健康保険・厚生年金保険資格取得届

　・資格喪失届

　・健康保険被扶養者届

　・各種変更届

　・算定基礎届

　・月額変更届

　・賞与支払届

　・育児休業開始届・終了届

　・傷病手当金申請

　・出産育児一時金・出産手当金申請

　・高額療養費申請

　・限度額適用申請

　・療養費、移送費、埋葬料申請など

　〇雇用契約書、労働条件通知書の作成・ご相談

　〇求人に関するご相談等及び求人登録手続

 

　顧問契約サービス範囲外業務

 

　〇就業規則新規作成

　〇人事評価制度策定

　〇賃金制度策定

　〇雇用保険関係助成金申請手続代行

　〇労災保険第三者行為災害届

　〇行政による調査の立会、事後対応

　〇労働組合との団体交渉のオブザーバー

　〇各種研修

　〇給与計算業務（顧問契約サービスに含めない場合）

 

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