給与計算代行サービス 導入までの流れ

　<<顧問契約のないお客様の場合>>

　１．ヒアリング・サービス内容お打合せ

　　　貴社の現状をヒアリングさせていただき、状況を把握いたします。

　　　またご要望等をお伺いします。

　　　サービス内容をお打合わせさせていただき、料金をご提示いたします。

　　　（ここまでは、ご契約いただけない場合でも無料です。）

　２．ご契約

　　　サービス内容・開始時期・料金が決定しましたらご契約させていただきます。

　３．関係書類のご確認

　　　労働者名簿、就業規則・賃金規定、賃金台帳、給与明細書、タイムカード、

　　　雇用保険・社会保険関係書類など、ご用意いただけるものについて確認

　　　させていただきます。

　４．確認・調整

　　　タイムスケジュール、計算ルール、賃金規定との関係などを確認・調整

　　　させていただきます。

　　　改善点などがございましたら、ご提案させていただきます。

　５．サービス開始

　　　データ整備、初期設定完了、そして運用開始になります。